正社員（医療事務の勤務体系・賃金）

やはり、働くなら給与が高い「正社員」として働きたいと考える人も多いと思います。



ここでは医療事務の「正社員」の内容を詳しくみていきましょう！



医療事務の正社員として就職するにも、就職先になる医療機関によって待遇はさまざまですし、 就職する地域によっても変わってきます。



言い方は悪いですが、就職先である医療機関が儲かっているところならば、 もらえる給料も高くなるでしょう。



逆に小さい診療所などに就職すれば、それだけ患者数は減るわけですから、その診療所の収入は 大きな医療機関に比べれば小さいわけですから、当然あなたの給与もそれに応じたものになります。



また、人口が多い地域ではそれだけ患者数も多くなるので、医療機関の収入も多くなり、 医療事務の需要が増えますから、必然として人口の少ない地域よりも給与は高めになります。



ただ、全国的な数値でいうと月給にして１５万円～１９万円が平均的な相場となります。



その他、大きな病院などでは部署にもよりますが、夜勤などが発生してその分「給与」が上乗せになったりします。



また、指導する立場になれば、それだけ責任も増えますので、必然的に「給与」も増えます。



これらのことは、他の仕事と変わらず、高いスキルを求められたり、大きな責任を持たされたりすれば その分「給与」が増えるということです。



ゆえに、入りたてのころはいわばペイペイなわけですから、医療事務といえども、 給与は一般事務とかわらないものとなります。



休みについては、完全週休２日は基本的に少なく、日祝プラス休診日が定番の休みとなります。



残業はやはりレセプト請求期間である月末から月初に当然のごとく発生します。



これは医療事務として当然のものとして考えておかなければいけません。



採用に関しては、やはり医療事務ならでは、実務経験者を優遇する医療機関が多数を占めます。



未経験者をつのる募集もありますが、それにも医療事務の資格を持っていること を前提にあげる医療機関がほとんどです。



また、応募資格にパソコンスキルをあげる医療機関が多いことを知っておきましょう。



レセプト業務等はパソコンによっておこなわれますから、基本的はパソコン操作を マスターしておくことは正社員として採用されるために必ず必要です。



ただ、それほど卓越した技術までは求められませんので、とりあえずパソコンに毎日触れるように すればクリアできる問題です。



最後に医療事務の正社員として最高のメリットは雇用・労災・健康保険・厚生年金の社会労働保険に入れるということと、毎月決まった収入があるということです。



女性ならば、結婚すれば夫の収入がみこめるので、それほど執着することはないと思いますが、 独身であるなら上記のことはどうしても手に入れたいものだと思います。



その他、交通費や有給、寸志など特典は「正社員」ならではのものです。



しかし、そのメリットがある分、パートやアルバイトなどに比べて仕事が多く、 責任も重いことを認識しておきましょう。



でも、それがある意味「医療事務正社員」としてのやりがいとなるものです。